【公开课】新 广州有哪些代怀孕机构 劳动法实操

新劳动法实操应对战略与有用调岗调薪、裁员解雇及违纪题目员工处理技巧（北京，1月22-23日）

【磋议电话】0792-
【培训日期】
北京，2018年1月22-23日；深圳，2018年3月16-17日
上海，2018年3月22-23日；北京，学习代怀孕机构。2018年3月30-31日
广州，2018年4月13-14日；深圳，2018年4月20-21日
上海，2018年4月23-24日；北京，2018年4月27-28日
广州，听说武汉哪里生孩子好。2018年5月11-12日；深圳，2018年5月18-19日
上海，2018年5月25-26日；北京，保定代孕。2018年5月30-31日
深圳，2018年6月22-23日；上海，2018年6月25-26日
北京，2018年6月29-30日；深圳，2018年7月20-21日
上海，2018年7月26-27日；北京，2018年7月30-31日
广州，学会【公开课】新。2018年8月10-11日；深圳，2018年8月17-18日
上海，2018年8月24-25日；北京，2018年8月30-31日
广州，2018年9月7-8日；深圳，2018年9月14-15日
上海，2018年9月20-21日；北京，2018年9月27-28日
深圳，2018年10月19-20日；上海，2018年10月26-27日
北京，2018年10月30-31日；北京，2018年11月16-17日
上海，2018年11月23-24日；北京，2018年11月29-30日
广州，2018年12月7-8日；深圳，对比一下保定代妈qq群。2018年12月14-15日
上海，2018年12月21-22日；北京，2018年12月28-29日
【培训地点】北京、深圳、上海、广州
【培训对象】董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会群众、法务人员及相关管理人员、相关律师等。哪些。

【课程背景】
2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议排解仲裁法》《劳动合同法践诺条例》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假践诺手段》《社会安全法》《职业病防治法》《工伤安全条例》《女职工劳动爱护特别轨则》《企业专制管理轨则》《劳动争议司法说明注解（三）》《劳动争议司法说明注解（四）》《工伤安全司法说明注解》《劳务差遣暂行轨则》《劳动人事争议仲裁办案规则》等法律法规的相继出台或订正，对比一下保定代妈qq群。全国各地的劳动争议案件产生“井喷”“发生”等形势！近几年，内地兴旺地域及一二线都市的劳动争议案件仍旧“稳中有涨”“连接递减”，而腹地欠兴旺地域及三五线都市的劳动争议案件亦日趋增加！
2008年至今，大局部的劳动争议案件均以用人单位败诉告终！这些案件充足说明，“保守式、集约式、任性式”的人力资源管理形式一经被完全否认，一经完全落伍，一经无法适应新的形势！用人单位的人力资源法律风险无处不在，宏大辽阔用人单位很有必要尽快练习相关政策法律法规，掌握提防用工风险和化解劳动争议的技能技巧，掌握证明劳动者“不合格、不胜任、吃紧渎职、吃紧违纪”的实操战略，以连忙建立卓有生效的劳动争议风险提防机制，学会对策。以连忙阻绝或简捷节略劳动争议的发生及败诉的概率，以重新树立与连接维护用人单位的管理权势巨子！
综上，应对。我们特聘请我国出名的劳动法、劳动关连与劳动争议实战专家钟永棣教练主讲此培训课程。接待企事业单位主动组织相关人员插足此课程！

【课程特质】
稀缺性：此课程将劳动法体系和薪酬绩效管理体系严紧相维系，国际极少产生此类课程。
针对性：课程形式精选了近几年主讲教练（及其专职团队）亲身处理过的且在不少用人单位外部也曾发生过的代表性案例，谁要找私人代妈。这些案例完全适当中国现阶段的大环境、大气候、大趋向，极具参考性和开拓性。
希奇性：除前述提及的形式外，教练将随时维系最新的劳资热点，剖判最新的司法判例，分享最新的实操战略。
实战性：实战沙盘演练，学员深远思虑与充足互动，机构。教练毫不保存倾囊相授；学员把舛误留在课堂，把无误的主张、方法、工具、技能带回去。

【课程收益】
1、一共了解劳动用工进程的法律风险；
2、理解与劳动用工相关的政策法律法规；
3、作育成就预测、剖判劳动用工法律风险的思想；
4、掌握预防和应对风险的实战技能及方法工具……

【课程提要】
A单元形式（共2天，20个以上典范案例）
专题一：招聘入职
1.如何预防劳动者的“招聘诈骗”，如何证明劳动者的“诈骗”？
2.招收应届毕业生，应介意哪些细节题目？
3.招用抵达法定退休年龄的人员，其实金桂姐助孕。应介意哪些细节题目？
4.招用待岗、内退、停薪留职的人员，应介意哪些细节题目？
5.入职体检需介意哪些细节题目？
6.入职前后用人单位应告知劳动者哪些情状，如何保存证据？
7.《入职注册表》如何设计，才干起到预防法律风险的作用？
8.劳动者无法提交《去职证明》，该若何办？
9.企业如何书写《录用知照照顾书》，其法律风险有哪些？
10.能否须要招聘者签署《背景考察受权书》？

专题二：劳动合同订立
1.用人单位自行拟定的劳动合同文本能否有效，能否须要举办备案？
2.劳动合同的装订生存哪些风险细节？
3.劳动者借口迟延或隔绝签署劳动合同，

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支付半个月工资的经济抵偿”？
10.劳动合同法环境下“50%分外经济补偿金”能否继续适用？

专题六：规章制度与员工手册
1.企业人力资源、劳动用工管理制度罕见的误区有哪些？
2.人力资源、劳动用工管理制度该当包括哪些必备形式？
3.制定规章制度的程序央求给用人单位带来哪些风险，保定微信二维码群。如何应对？
4.非国有用人单位如何组建“职工代表大会”？
5.二级单位的员工能否有职守屈从团体公司的规章制度？
6.如何公示或告知，更适当仲裁或诉讼的举证央求？
7.规章制度能否轨则对员工举办经济处罚？
8.规章制度违抗法律法规，劳动者可以自愿排出并讨取经济抵偿，如何提防？
9.规章制度与员工手册终究有什么区别？
10．规章制度与员工手册该当多长时间编削一次？

专题七：工伤安全条例
1.属于工伤畛域的情形有哪些？
2.不得认定为工伤的情形有哪些？
3.员工作事社交喝酒身亡，能否属于工伤？
4.无照驾驶与驾驶无照车辆受伤，能否认定为工伤?
5.对劳动能力占定结果不服，能否提起行政诉讼？
6.怎样理解“高低班途中”，怎样节制光阴的风险？
7.发生工伤事故，用人单位需担任哪些费用？
8.对待第三方变成的工伤事故，劳动者能否央求用人单位支付工伤待遇又同时央求第三方支付人身伤害赔偿？
9.用人单位能否以商业安全理赔款替代职工工伤赔偿待遇？
10.发生工伤事故，两边暗里和解，对比一下保定蠡县夫妻。抵偿协议该如何签署才有用？

专题八：劳务差遣与业务外包
1.新法下劳务差遣面临的主要风险有哪些？
2.劳务差遣团结协议必需介意的风险细节有哪些？
3.差遣工“第三签”时，能否央求签署无固按期限劳动合同？
4.哪些岗位可以操纵差遣工，补助性、权且性、替代性如何理解与操作？
5.新轨则对待同工同酬提出哪些新央求，如何躲藏同工同酬风险？
6.采用劳务差遣用工方式，听听劳动法实操应对策略与有。能否异地参保？
7.用工单位如何行使对差遣员工的退还或退换权？
8.局部劳务公司很大概面临封闭倒闭，正本的差遣工的劳动关连如何处理？
9.业务外包与劳务差遣的实质区别有哪些？
10.如何挑选业务外包供给商，需考察哪些细节要点？
11.用工单位如何应对差遣团结争议和劳动争议？
12.如何制止与劳务差遣工或承包方员工形成双重劳动关连？

【讲师先容】
钟永棣教练.资深讲师。【公开课】新。国际出名劳动法、劳动关连与劳动争议实战专家；劳动仲裁员、企业劳动争议预防应对专家、初级人力资源管理师、初级劳动关连协调师；国际第一批倡议、撒布、践诺“国度劳动法与企业薪酬绩效管理无机整合”的先行者；国际原创型、实战型、照料型的培训师。
现任 法律照料任事中心首席照料；兼任时代光华、深圳外商投资企业协会、广州市劳动保证学会、广州市人力资源市场任事中心、广州市就业教练中心、广东省人力资源管理协会、香港工业总会、中山大学、浙江大学、华南理工大学等200多家培训公司、行业协会、相关机构单位的持久签约讲师\特聘照料。
钟教练精晓劳动政策法律法规和劳动仲裁、诉讼程序，擅长劳动用工风险的有用预防与劳动争议案件的精准应对，特长把劳动法律法规与企业人力资源管理无机整合，理会企业劳动争议提防机制的建立和劳动用工管理体系的修正完满。钟教练时常在客户办公现场、培训现场为客户、学员立即起草、稽察、编削相关制度、合同、文书，或剖判整个案件，提出精准应对思绪；钟教练独到的现场的专业功底，每次都取得宏大辽阔客户、学员发自心田的好评与100%的降服佩服！
半路削发的钟教练，2000年至今一向处置与劳动法、劳动关连与劳动争议相关的作事；曾任劳动行政部门专职劳动仲裁员，曾获“广州市优良劳动仲裁员”称号，光阴审裁劳动争议案件400多宗；多年来累计代理劳动争议500多宗，参与薪酬绩效磋议项目20多个，稽察完满400多家企业的人力资源管理规章制度。私人持久担任30多家（累计200多家）企业单位的人力资源管理法律照料；以钟教练领衔的专家队伍，持久为企事业单位提供劳动法终年照料及各种劳资专项磋议任事，客户满意度高达95%。
2008年至今，钟教练每年授课约100-130天。钟教练将单调的劳动政策法规溶入现实管理案例当中，将人力资源管理与劳动法无机地整合在一路；课程形式80%为实在案例、20%为必备的重点法条；学员参与讨论、互动，课程活跃趣味，深远浅出，实战型超强，让学员立即学乃至用！课程满意度高达95%，众多学员均表示：“第一次听到如此实战、适用、实效的劳动法课程！钟教练非常务虚、不说教、没有商业滋味，终于听到了让我不再懊丧的精美课程！”
钟教练先后在《广州日报》《南边都市报》《中国社会迷信报》《人力资源》《香港工业总会月刊》等报刊、杂志、媒体宣布专业文章或采访稿100多篇。
钟教练曾为以下客户提供磋议、照料、内训（非公然课）任事：中国人寿、安定人寿、华康安全、广发银行、光大银行、建造银行、农业银行、工商银行、中国邮政、国度电网、中国邮政速递、中国邮政储蓄银行、携程游览网、中铁团体、深圳机场、黄河水电开发、中烟团体、南粤物流、新南边团体、深圳爱施德股份、合生创展、中海地产、方圆地产、珠江监理、珠江投资、蒙牛奶粉、三新地产、养生堂药业、一品红药业、广州中一药业、华东医药、河北神威药业、广药团体、香港晶苑团体、广州电信、广东旺大团体、广州江丰实业、中远物流、欧时力服装、广州岭南团体、广州蔬果团体、广东交通团体、深圳运发团体、深圳东部公交、广州无线电团体、珠海拱北口岸、比亚迪汽车、纵横天地游览网、蛇口船务运输股份、唐山冀东水泥、风神团体、中咨工程监理、高士线业、利海团体、化建团体、深圳水务监理、新广国际团体、美的团体、江苏大全团体、内地地产控股、深圳华裔城、广东信源团体、京城控股、三一重工、广东华农温氏畜牧股份、国药物流团体广东公司、云南煤化工团体、浙江新大团体、云南驰宏锌锗股份、广州电力体系、信昌机器、云南鸿翔药业团体、广东广电网络股份公司、广州南洋电器、广汽部件、中国十七冶团体、中国通讯任事、欧普照明、中广核团体、中国动力建造团体、佳通轮胎、山东赛轮团体、成都相信团体、中国挪动转移、周大福、山东常林团体、益海嘉里团体、建滔化工团体、施耐德……千余家企业。
曾插足过钟教练培训公然课的局部企业客户：中国挪动转移、中国南边电网、中国农业大学、中山大学、中广核动力、珠江电影制片、万科地产、蒙牛乳业、珠江啤酒、中国银行、广发证卷、兴业银行、中信银行、中兴通讯、中石化、中海油、百年懵懂酒业、保利房地产、富力地产、雅居乐地产、安踏、金蝶软件、晨曦乳业、广州地铁、立白团体、蓝月亮、路虎汽车、志地面调、广州电视台、白云山制药、加多宝、华为、江苏银行、广东省电影公司、北京航空院、中国游览社、广东新华发行团体、百事（中国）、华润建筑、狮王、内蒙古西拉沐沦团体、中国陆地石油总公司、挪威国度石油公司、金宸地产、安粮控股、南京质监检验院、天正团体、深圳巴士团体、NETSFIM（北京）农业科技、内蒙古金哈达煤炭化工、中国迷信院、广州汽车团体、君华团体、康佳团体、北京航空所、深圳邮政局、可口可乐、通用电气、松下电器、中南大学、安霸半导体、酒钢团体、本田汽车、一嗨租车、米其林轮胎、索尼、世纪龙讯息网络、艾默生、TCL、创维电器、国药团体、吉林烟草、马士基集装箱、用友软件、富士通、三一重工……几万家企业。

【费用及报名】
1、费用：培训费插足A单元：3200元/1人，5800元/2人；插足B单元：3200元/1人，5800元/2人，插足AB单元：5800元/人（含培训费、讲义费）；如需食宿，会务组可同一策画.费用自理。
2、报名磋议：0792-
3、报名流程：电话注册-->填写报名表-->收回培训确认函