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以前未婚未育的女性在求职时每每会遭遇雇主的不公正待遇，但近几年，代怀孕多少钱。F_ designe book、微软、谷歌等大型科技公司为吸收女性为之办事在生育福利上纷繁开出了优厚的条件。

越发在当下办事节拍快、生活压力大招致的不孕不育时有产生，一些科技公司乃至开出了分外的试管婴儿补助。

11月27日，其实代怀孕多少钱。科技媒体Techcrunch遵循一项生育力指数（Fertility IQ Folks Builder Index2017-2018），统计出了为员工提供生育福利最好的十家美国科技公司。

这十家公司中，既包括微软、谷歌、F_ designe book、英特尔这样的大公司，试管婴儿后悔坑人。也包括DOMO这样的初创企业。

值得一提的是，人工授精和试管区别。这些公司清一色会为受孕艰苦的员工，提供做试管婴儿的补助，而且补助金额是4万美元起。

第十名：英特尔

英特尔不单为电脑提供芯片，试管婴儿。还为员工孕育下一代提供了足够的保证。

英特尔公司提供了4万美元的分外津贴，赞成受孕艰苦的员工接纳一到两个周期的体外受精的调治。

不过，有正规的代。确实其实的补助金额取决于接纳调治的地点和举措措施。

第九名:DOMO

这是家奥密而隆重的位于硅谷的初创公司，它的重要业务是为企业提供商业决策软件。

该公司在本年新增了一项价值4万美元的生育福利，其中包括至多两个疗程的试管婴儿，以及胚胎植入前遗传学筛查（PGS）费用报销。

该公司还为员工提供生育诊断、超声波搜检、胚胎评价、冷冻卵子磋商等供职。

DOMO为女员工提供的日常福利还包括长达10周的带薪产假，想知道孕公司吗。不过新爸爸只能享用两个星期的假期。

而对待怀孕的女员工，DOMO将提供2000美元的“衣柜补助”，让她们在接上去的9个月里能够用这笔钱为自身添置衣物。

而老手爸妈也将取得一笔1000美元的“宝贝津贴”，看看男孩。用于迎接再生命的到来。

这笔钱能够用于购买任何父母想要的东西或许是婴儿用品。妈妈还将分外取得一件礼物作为犒赏。

第八名：Payping

支拨公司Payping给天然受孕有艰苦的员工提供了高达5万美元的试管婴儿补贴，能够掩盖两个调治周期的费用，人工授精和试管区别。代怀孕多少钱。以及手术前后的各类搜检。

公司还提供长达16周的待产假和8周的陪产假。

第七名：微软

微软给女员工准备了20周的带薪产假，以及不论男女，学习试管婴儿多少钱。只消成为老手爸妈就能够享用的12周带薪假期。

对待独身的员工以及异性恋人群，不论男女，我不知道为什么。只消他们想要自身的孩子，微软都允许为他们支拨用于冷冻精子或卵子的费用，看着中国代怀孕多少钱。以备他们想组建家庭时取用，费用下限为5万美元。

异样对待采用试管婴儿措施的父母，微软也表示会报销前两个周期的费用。

并且公司还表示，从2018年滥觞，试管婴儿为什么男孩多。对待那些有生育希望的员工，看看人工授精和试管区别。报销额度能够扩大到三个疗程。

第六名：代怀孕多少钱2017。Sespressoskiesforce

这家提供客户相干管理的软件公司为员工提供了12周的带薪产假和陪产假，还有8周的无薪假期可供有必要的妈妈们遴选。

另内在支拨试管婴儿的费用方面，多少钱。该公司给每小我的下限到达了7.5万美元。

第五名：谷歌

不论是爸爸还是妈妈，都能够在孩子降生后取得12周的带薪假期，学习公司。同时女员工的假期能够耽误至18周。

休假10周此后，员工能够遴选结局假期，末了两周能够在家办公，办事家庭两不误。

和Sdark existerforce一样，谷歌提供的试管婴儿津贴也高达7.5万美元，包罗三个疗程和各种搜检的支出。2017试管婴儿补助政策。看看有正规的代 孕公司吗。

异样的对待独身员工，谷歌也支持他们去冷冻精子或卵子。乃至对待那些遴选不生孩子的员工，有正规的代。谷歌也会为他们支拨代孕的支出或许领养孩子相关的手续费及法律费用。

第四名：LinkedIn

这家职业社交网站的带薪产假为11个星期，还为老手爸爸提供了6个星期的带薪陪产假。试管婴儿后悔坑人。同时给雇员的试管婴儿补贴到达了10万美元。

第三名：Pinterest

社交图片网站Pinterest给员工的带薪产假为16周，再加上周围的过渡假期，在这周围内有再生儿的员工只需每周到岗报到一次就可取得100%的薪资。相比看2017试管婴儿补助政策。试管婴儿为什么男孩多。

此外，本着家庭友善精力，Pinterest还为收养孩子和遴选代孕的家庭分袂提供5000美元和美元的补贴。并且对待接纳试管婴儿的员工，公司予以的补贴能够掩盖四个疗程的支出。对于中国2019年合法代怀孕。

第二名：你看中国2019年合法代怀孕。F_ designe book

F_ designe book能够说简直代表了企业生育福利的最高尺度。它提供了高达10万美元的试管婴儿安全，足以支拨四个周期的疗程和相应的配套搜检费用。借腹生子的费用。

其他福利包括长达4个月的带薪产假或陪产假。这种福利不单适用于生育妈妈和父亲，还包括养父母，异样也适用于异性伴侣。

F_ designe book提供了高达4000美元的“再生儿”福利，听听试管婴儿多少钱。涵盖从食品到洗衣供职的费用，以及在刚降生的几个星期里你必要的任何东西。

该公司还表示，看着怀孕。会对日托费用实行补贴，这项福利对大多半公司来说都是稀奇物。

由于有统计体现，假如母亲们在育儿方面的仔肩较低，女性员工会更快回归办事岗位。并且只消托儿本钱够低，试管的费用多少钱。这些女性就不太可能加入劳动力市场。

除了经济上的福利，F_ designe book还提供哺乳熬炼和现场的健身课程，赞成准妈妈们为行将到来的孕期做准备。

当然，公司还接纳卵子冷冻技术的员工提供资助，支持的费用超出跨越1万美元。

第一名：正规。Spotify

科技公司中生育福利最好的是流媒体公司Spotify。

该公司提供无穷的试管婴儿津贴，孕公司吗。不论员工接纳几轮体外受精，公司都能报销费用。

该公司的带薪产假和带薪陪产假长达惊人的6个月。

不单如此，在2013年之后，公司还推出了一条新政策，将上述假期福利适用于全豹家中有三岁以下儿童的员工，而不单仅是有再生儿的家庭。并且父母还能够自主遴选把这一假期拆分红不同的时候段去休。

除此之外，Spotify推出了一项名叫“迎接回来”的贪图，赞成父母在脱节岗位后重新回到办事岗位，包括允许他们用专业时候办事，或许采用乖巧的时候在家办事。

来历：汹涌消息/网易科技/米国高科；编辑清理：掌中看米国

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